Legislação em vigor no âmbito da prevenção e combate ao assédio e discriminação no Trabalho da Universidade do Porto

Para comunicar situações consideradas ilegais praticadas no seio da Universidade do Porto

Para a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal na Universidade do Porto.

Instrumento estratégico que estabelece as prioridades e os objetivos da UP com vista à integração da perspetiva de género na estrutura da instituição, bem como nas suas esferas de atuação, isto é, na produção (conteúdos de investigação) e na transferência (ensino) do conhecimento.